HR-Lösung der nächsten Generation zur Messe Personal 2010:
HR Access präsentiert web-basierte Personalmanagementlösung HRa Suite 7
HR Access Solutions, einer der europaweit führenden Anbieter von integrierten Lösungen für die Personalwirtschaft, stellt auf der Stuttgarter Fachmesse Personal 2010 die neuesten Highlights rund um die web-basierte Komplettlösung HRa Suite 7 vor. Am 27. und 28. April 2010 zeigt der HR-Spezialist am Stand D11 in Halle 9 unter anderem, wie Unternehmen mit Hilfe „geführter Prozesse“ ihr Personalmanagement strategisch ausrichten und gleichzeitig Prozesskosten und Bearbeitungszeiten im Tagesgeschäft nachhaltig senken können.
Wilhelmshaven, 18.03.2010 – Auf Besucher der Fachmesse Personal 2010
wartet am Stand der HR Access Solutions ein Komplettangebot an Lösungen und
Services für eine effektive Personaladministration, -steuerung und das
Personalmanagement. Mit der international ausgerichteten HRa Suite 7 spricht HR
Access insbesondere wachstumsorientierte Unternehmen an, die zum einen ihre
personalwirtschaftlichen Prozesse automatisieren möchten, aber in ihrer
operativen Personalarbeit nicht auf Integrität und Individualität verzichten
wollen. „Die HRa Suite 7 umfasst die gesamte Bandbreite an Funktionalitäten für
die Personalarbeit - von der Abrechnung und dem Bewerbermanagement über die
Fortbildung, Leistungsbeurteilung, der Personalplanung und dem Talent Management
bis zur Zeitwirtschaft – dank einer zentralen Datenbank konsistent und
durchgängig“, erläutert Klaus Lindinger, Country Head von HR Access Deutschland
und der Schweiz. „Heute ist es wichtiger denn je, die Bereitschaft, den
Leistungsbeitrag für das Unternehmen und die Verfügbarkeit der Mitarbeiter zu
verfolgen, damit die Entlohnung gerecht und leistungsorientiert erfolgen kann",
so Lindinger weiter.
Die vollständig integrierte und modular aufgebaute HRa Suite 7, die sich durch
den Einsatz modernster Web- und SOA-Technologie auszeichnet, lässt sich sowohl
auf die Anforderungen und dynamischen Entwicklungen der Organisation anpassen,
als auch auf die Funktion und den Arbeitsablauf des jeweiligen Anwenders
rollen-basiert abstimmen. HR-Experten, Mitarbeiter oder Führungskräfte werden
mit Hilfe von HRa Suite 7 über automatisch generierte Aufgaben und
Benachrichtigungen durch die einzelnen Prozesse geführt. In einer einheitlichen
und intuitiv bedienbaren Browser-Bedienoberfläche verfügen Anwender über ein
grafisches Cockpit mit relevanten Kennzahlen sowie umfangreichen
Self-Service-Funktionen. Vorkonfigurierte und zugleich einfach erstellbare
Berichte, aufeinander abgestimmte teamorientierte Arbeitsabläufe, die
automatische Bereitstellung elektronischer Formulare und die Verwendung von
Best-Practice-Verfahren helfen bei der Optimierung der operativen Prozesse.
HR Access Personalwirtschaftslösungen werden bereits an über 950
Standorten in 54 Ländern eingesetzt. Die HRa Suite 7 steht in 7 Landessprachen
sowie 12 lokalisierten Landesversionen zur Verfügung und ist entweder In-House
oder im ausgelagerten Systembetrieb mit maßgeschneiderten Outsourcing-Services
nutzbar. Zur Anmeldung eines persönlichen Gesprächstermins und einer
persönlichen Präsentation am Demo-Point gelangen Interessenten unter www.hraccess.de.
Über HR Access:
HR Access gehört europaweit zu den fünf größten Anbietern von Komplettsoftware für die Personalwirtschaft. In Deutschland hat das Unternehmen seinen Sitz am traditionsreichen IT-Standort Wilhelmshaven, wo HR Access historische Wurzeln hat. Auf der Basis von 40 Jahren Erfahrung in lokalen und internationalen Märkten entwickelt, implementiert und vermarktet HR Access Lösungen und Services für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalmanagement. Ebenso werden umfassende Dienstleistungen wie Beratung, Outsourcing, Compliance, Wartung und Pflege angeboten. Aktuell verwaltet HR Access mehr als 10 Millionen Mitarbeiter für 2400 große und mittlere Kunden in über 50 Ländern weltweit. Im Kernmarkt Europa, dem Nahen Osten und Nordafrika beschäftigt HR Access derzeit etwa 900 Mitarbeiter an elf Standorten. Zu den Kunden von HR Access gehören Unternehmen wie Ludwig Görtz, France 24 und die Kantonsverwaltung Genf. Im Jahr 2007 brachte HR Access die integrative Plattformlösung HRa Suite 7 auf den Markt, die auf Basis moderner Webtechnologien vollständig neu entwickelt und durchgehend zertifiziert wurde. - HR Access ist eine eingetragene Marke der HR Access Solutions.
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Ansprechpartnerin
HR Access Solutions Frau Christine Duits Valoisplatz 2 D-26382 Wilhelmshaven Tel.: +49 (0)4421/ 77 33 10 12 Fax: +49 (0)4421/ 77 33 13 00 E-Mail: Internet: www.hraccess.de |
Ansprechpartner Presse trendlux pr GmbH Frau Petra Spielmann Oeverseestraße 10-12 D-22769 Hamburg Tel. +49 (0) 40-800 80 990-0 Fax +49 (0) 40-800 80 990-99 E-Mail: Internet: www.trendlux.de |